当社は、ILO(国際労働期間)の定める「中核的労働基準」に基づき、全従業員の基本的権利を保障し、安全で健康的な職場環境を提供するため、以下の方針を表明します。
- 児童労働の禁止
- 強制労働の禁止
- 雇用及び職業に於ける差別の撤廃
- 結社の自由及び団体交渉権の尊重
法令に定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
あらゆる就労形態に於いても、不当な労働を強制しません。
基本的人権を尊重し、国籍・人種・信条・性別などによる差別的取り扱いをしません。
結社の自由・団体交渉の権利を尊重します。
2023年5月1日
株式会社包む
代表取締役 佐光 恵藏