さまざまな仕事内容がありますが、いくつか例をあげますと・デザイン作成・ヘッダー作成・カタログ作成・画像加工・校正作業・販促物作成・版下作成・商談・プレゼンテーション　　などがあります。※ Adobe Illustrator・Photoshopの基本的な操作は必須となります。

全ての職種について必ず必要な資格や学歴・スキルなどはありません。 当社は人物重視の採用を第一としています。ただ、企画職（デザイナー）の場合は、美術・デザイン学校の出身者が多いです。また、当社では資格取得奨励制度があり、色彩検定やリテールマーケティング検定、情報処理技術者、簿記検定などの資格取得を推奨しています。

いいえ、中途採用者が特別に不利になることは全くありません。実際に役職者や幹部として活躍しているメンバーが多数います。

はい、あります。 当社はアルバイトからの社員登用事例がかなり多い企業です。また、アルバイト出身という経歴で不利な扱いを受けることも無く、仕事の成果によって平等にチャンスが与えられる社風です。

知識・スキル・経験などを十分に考慮の上で、研修期間を設けております。グループ合同で実施している研修会への参加（新卒入社）や中途入社の場合も、必要に応じて出荷業務等の研修をご用意しています。

評価制度においては公平性・透明性を重視しております。評価基準が可視化されており、年齢や性別に関係なく、努力している社員が報われる制度・体系になっています。また個人によって判断基準に差が生じないよう常に気を配っています。やる気や能力があれば、何度でもチャンスが巡ってきます。

特に企画や営業職を志望される方は、世の中の商品トレンドに加え、どのような同業他社がいるのかや、お店ごとにどんな商品が置かれているのかなどを日頃から意識しておくと、仕事に活かしやすくなります。