はい、取得できます。有給取得日数に応じて計画有給の取得を推奨しており有給平均取得率は60％（2025年12月現在）となっております。また、1時間単位で取得できる「時間単位有給制度」を導入しているため、病院や役所など、お昼休みを延長して中抜けするといった使い方をしている社員もいます。

職種や季節により異なります。会社として上限（40時間）を設けております。

はい。当社には産休・育休を取得し復帰された子育て中の正社員・パートさんが在籍しております。【働く社員の本音】に在籍中のママの声を掲載しております。ぜひご覧ください。

2023年に移転してきた現在の東京本社は神田駅から徒歩5分ほどで、通勤に便利なオフィスです。また、ウォーターサーバーやコーヒーマシンが完備されており、コンビニやスーパーに行かなくても飲み物を飲むことができます。オフィスエリア(執務室)、カフェスペース、会議室、トイレ、給湯室などがワンフロアに集約されています。おしゃれな雰囲気のカフェスペースは、ミーティングや休憩などで自由に使用することができます。

業務遂行のために取得を推奨している資格については資格取得支援制度を設けております。また、奨励資格を取得すると、取得階級に応じて資格手当が加算されます。対象となる資格には、色彩検定、リテールマーケティング検定、情報処理技術者、簿記検定などがあります。

希望制にてお弁当の注文が可能です。その際、150円分を会社が負担いたします。

はい、フレックスタイム制を導入しています。勤務時間をずらすことで、通勤ラッシュを避けることができたり労働時間をコントロールすることにより、ワークライフバランスの実現が可能になります。東京本社・名古屋支店共通／フレキシブルタイム：7:00 ～ 9:00、15:00 ～ 21:00／コアタイム：9:00 ～ 15:00