仕事を通して、社員が着実に成長していけるように、安心して長く働ける制度や環境づくりに取り組んでいます。
教育・スキルアップサポート
新しく仲間になる社員が、安心して仕事を始められるように。 基礎をしっかり学べる研修から、実務に慣れるためのフォロー体制まで、入社後のスタートを支える学びの機会を用意しています。 日々の成長を積み重ねていけるよう、一歩ずつ丁寧にサポートします。
新入社員研修
会社理解や社会人基礎を学び、安心して働き始められるようサポートします。
新入社員教育プログラム
入社後の数か月を通して基礎力を身につける、段階的な教育プログラムです。
包む塾
月1回の継続研修。仕事への向き合い方や考え方を深め、土台となる力を育てます。
OJT
先輩社員のサポートのもと、日々の業務を通して実践的に学びます。
資格手当
業務に役立つ資格を取得した社員に対し、毎月手当を支給します。
スキルアップサポート
自己学習や技術習得にかかる費用を補助し、学ぶ姿勢を応援します。
福利厚生
働きやすさと安心を大切にしながら、社員それぞれの毎日を支えるための制度を整えています。 長く活躍できる環境づくりと、部署を超えた交流の場づくりを通して、心地よく働ける職場を目指しています。
フレックスタイム制度
業務に合わせて柔軟に働ける制度です。
永年勤続表彰
節目の年数を迎えた社員を表彰し、長年の貢献に感謝を伝えます。
昼食補助
日々の食事を安心して楽しめるよう、昼食代の一部をサポートします。
一人暮らし応援制度
新生活の負担を軽減するための補助制度です。
部署横断ランチ会
部署を越えて交流できる、コミュニケーション促進のためのランチ会です。
社員旅行
年に1度実施される社内イベント。リフレッシュと交流の機会になります。
休暇・休業制度
人生の節目や家庭の時間を大切にできるよう、さまざまな状況に寄り添った休暇・休業制度を整えています。
育児・介護・冠婚葬祭など、ライフステージの変化を安心して迎えられるように、長期的に働ける職場環境づくりを進めています。
産前産後休暇
出産前後の一定期間、安心して休める制度です。
育児休暇
子育てと仕事を両立できるよう、取得しやすい体制を整えています。
時短勤務制度
お子さんが9歳になる年度末まで、育児と両立しやすい働き方ができます。
介護休暇
家族の介護が必要な際に、短期間の休暇が取得できます。
介護休業
長期的な介護が必要な場合に利用できる休業制度です。
慶弔休暇
ご家族の結婚や不幸など、人生の節目に取得できる休暇です。
結婚休暇
結婚に伴う手続きや準備のために取得できる特別休暇です。
リフレッシュ休暇
長期勤務者が心身を整えるための特別休暇です。
CSR活動
「包む」という仕事を通じて、社会や未来に貢献できる企業でありたい。 環境への配慮や地域とのつながり、社員の健康づくりなど、持続可能で豊かな社会に向けた取り組みを、会社全体で進めています。 私たちの事業と日々の活動が、少しずつでも社会に良い循環を生むことを目指しています。
健康経営優良法人取得
社員の健康を企業価値のひとつとし、継続的に取り組んでいます。
FSC-CoC認証取得
適切に管理された森林資源を使用した製品づくりに取り組んでいます。
社会貢献活動
社会貢献活動の一環として、児童養護施設・母子生活支援施設へ商品の一部を提供しています。
環境・防災大会
安全衛生や防災意識を高めるために、CSR方針の共有や健康講座、防災訓練を行う全社イベントです。